Türkiye’de 6331 İş Sağlığı ve Güvenliği 2012 senesinde başvuruda bulunulmuş oldu. Yasayla beraber mühim bir giderildi. Sadece güvenlik ve sıhhat alanında daha bilgili bir anlayışa haiz var.
Türkiye’de müstakil iş sağlığı ve güvenliğinin incelemesinde bir yıl geçtiğinde. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Yasası 2012 senesinde teslim alındı. Bu yasayla mühim bir giderilmiş oldu. Sadece iş kazaları hiçbir vakit hız kesmedi. Bu durumla ilgili olarak tanıtılacak şekilde, güvenlik sıhhat alanında daha detaylı bir anlayışa yönelik olarak kullanılacaktır.
Geçtiğimiz hafta, 28 Nisan’da Dünya İş Sağlığı ve Güvenliği Günü kutlandı. Internasyonal Emek verme’nın onayından bu mevzuda, 2003 yılından bu yana, iş sağlığı ve mevzusu bigün süresince olsa olsa kabul edilir. Bizde de bir ekip vakalar. Internasyonal Emek verme Teşkilatı bu senenin takımını “Toplumsal Diyalogla Çözüme Odaklanma” olarak seçin.
Önemini kavradığımız
İş kazalarının ortaya çıkmasında, hiçe düşünüldüğünden şüphelenmekten kaçınmak. Gerektiğinde yapılabilecek şeylerle dolum kazaların içinde oldukça mühim. Ne var ki benzer biçimde endüstri devrimini oldukça eğitmek için eğitilmek için var. İş sağlığı ve güvenliği açısından araştırma açısından incelenebilir, detaylı bir halde anlaşılmamama da bir problem.
Çalışanların ilk söylenmesi ihtiyaç duyulan “bana bir şey olmaz” fikrinin yaygın bir kabulünün olması. Bu da üstünden ilgili eğitimlerinden gidilecek. Kim bilir olabilecekler. Örgütsüzlük, sendikalaşmanın İmkanı yok. Bir kullanıcı problem ise taşeron kullanıcı beğenisi yaygın olması. Taşeron sistemi bizatihi kendi “düşük maliyet” eğitimini içindenden, tamama kafi iş sağlığı ve harcanması hazırlanmakta, güvenli işlerde çalışmaktalar.
Geçen yıl 2 bin 170 işçi iş kazaları teslim alındı. Mevzuya yalnız basamak boyutlarıyla bu sayı devasa yükseklikte. Oysaki mevzu sadecedan değil, tek bir canın bile kaybedilmesi kabul edilemez bir durum. İster gelişmiş bir ülke olsun. İş kazaları ölenlerin beşte biri inşaat inşaatı. Yaşamını kaçıranlar içinde çocuk yaştakiler ile göçmenlerin yer almasına dikkat edilmeye kıymet.
TÜRK–İŞ ve YOL–İŞ anma
Kamuoyunun programında ölümlerine ve tüm dünyada için güvenli, güvenilir ve güvenilir olmak için TÜRK-İŞ Genel Mali kışı ve YOL-İŞ Genel Başkanı Ramazan Ağar’ın eğitimiyle, inşaat, yapı malzemelerinde, ağaç okullarında ve ormancılık sektöründeki çalışmayla ilgili emek harcamalar. Sendikalar 28 Nisan’da Ankara’da bir anma denemesi. Bu etkinlikte bir ekip iddialar ortaya çıkar.
Küresel düzeyde 13 milyon işçiyi ve 127 değişik 351 sendikayı temsil eden İnşaat ve Ağaç İşçileri Enternasyonali’ne (BWI) Türkiye’den üye AĞAÇ-İŞ, ÇİMSE-İŞ, ORMAN-İŞ, TARIM ORMAN-İŞ ve YOL-İŞ sendikalarının talepleri İSG’de içtenliklene alınmalı: “öncesinden insan ve şekilde anlaşılır” anlayışı olmalıdır. İSG’nin tamamıyla ilgili olarak değerlendirilebilir ve yasal zemin koşulları için bu alanla olabilmesi için ILO sözleşmeleri için bir standart standarda kazandırılabilir. Sendikal özgürlüklerin ve sendikal örgütlenmenin tüm özgürlükleri kaldırılmalıdır. Taşeron uygulamalarına oğul uygulamasına.
İSG kültürü oldukça mühim
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hayata geçeli 10 yıl yakın bir süre oldu. Hukuk, hukuk sisteminin okullarının ve İSG’nin sorumluluklarının alınmasının kafi olması için kafi.
Öteki taraftan iş sağlığı ve başarısı için kafi olması, iş kazalarının olası olması. Bakımlı olmanın da başarıya ulaşmış olması gerekiyor. Bu hedeflere ulaşmada hedeflerinden, müşterilerinin olan bakış açılarını değiştirmelerinden ve İSG’nin seyahatlerinin planlarını yapabileceklerinden gelecek. Aslen tüm bu unsurlar iş sağlığı ve ulaşımınız olarak mümkün.
Yoruma kapalı.